SSCT pour les CSE des entreprises de 11 à 49 salariés – Renouvellement
Actualiser et approfondir les compétences SSCT des élus en renouvellement de mandat. Le programme est construit à partir de leur expérience, des difficultés rencontrées, des évolutions de l’organisation du travail et des besoins particuliers exprimés avant la formation.
21 heures – 3 joursPrésentiel – inter ou intra-entrepriseRenouvellement et approfondissementMembres titulaires et suppléants de la délégation du personnel du CSE en renouvellement de mandat
Analyser les acquis et les difficultés rencontrées au cours du précédent mandat
Actualiser les connaissances utiles à l’exercice des missions SSCT
Approfondir l’analyse des risques et des conditions de travail
Améliorer la conduite des enquêtes et le suivi des actions de prévention
Renforcer la capacité à traiter les risques psychosociaux et les signalements
Développer une posture constructive dans les échanges avec l’employeur
Structurer les alertes, demandes et comptes rendus
Utiliser l’intelligence artificielle avec méthode, confidentialité et contrôle humain
Programme
Jour 1 – Retour d’expérience et diagnostic du mandat précédent
Jour 1 – Actualisation des repères juridiques, organisationnels et technologiques
Jour 1 – Analyse des blocages rencontrés et construction de solutions
Jour 2 – Approfondissement DUERP, prévention et suivi des mesures
Jour 2 – Enquêtes, arbres des causes, incidents récurrents et actions correctives
Jour 2 – Risques psychosociaux, santé mentale, harcèlement et signaux faibles
Jour 3 – Préparer une réunion difficile et formuler des demandes argumentées
Jour 3 – Élaborer un plan d’action réaliste pour une petite structure
Jour 3 – IA générative : préparation de questions, structuration d’un compte rendu et création de trames sans données sensibles
Jour 3 – Études de cas apportées par les participants
Méthodes pédagogiques
Analyse collective des retours d’expérience
Apports ciblés en fonction des besoins repérés
Études de cas et mises en situation
Exercices de rédaction et d’argumentation
Construction d’outils directement réutilisables
Démonstrations encadrées d’IA générative
Adaptation à la branche professionnelle et aux changements affectant les entreprises représentées
Déroulement
Questionnaire préalable sur l’expérience du mandat
Parcours spécialisé construit à partir des besoins particuliers
Alternance d’apports, de travaux pratiques et de retours d’expérience
Plan indicatif susceptible d’évoluer selon les besoins détectés
Évaluation
Auto-positionnement initial
Évaluations formatives
Analyse de cas complexes
Mise en situation finale
Évaluation des acquis
Questionnaire de satisfaction
Prêt à clarifier votre besoin ?
Construisons une formation adaptée à votre contexte.
Décrivez votre public, votre objectif et les contraintes de votre organisation. FORMAXION pourra vérifier les modalités possibles et préparer une proposition adaptée.
